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El APT implica desglosar las tareas de cada puesto de trabajo para identificar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y proponer medidas correctivas o preventivas. Este análisis incluye:
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Un análisis de puestos de trabajo pretende determinar diferentes datos relacionados con un puesto concreto de una ordenamiento.
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El análisis de puestos define los puestos dentro de la ordenamiento y los comportamientos necesarios para realizarlos.
Nivel de educación y experiencia requerida: formato de analisis de puesto de trabajo Licenciatura en Bienes Humanos o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia en un puesto de liderazgo de recursos humanos.